2021-01-05
作者：通威
近日，永祥新材料召開2020年度企業文化建設溝通交流會，永祥股份綜合管理部主編龍小龍及其團隊成員，公司人行部經理兼責任編輯周萬江及全體通訊員參加此次會議。
合影留念
會上，通報了公司各部門、工段及各通訊員在2020年度的新聞發表情況，回顧了公司2020年度征文活動、主題文化活動、宣傳報道、宣傳渠道、講用活動、專題報道等方面的開展情況及存在的不足，并對2021年的工作計劃進行簡要闡述。隨后，各通訊員暢所欲言，就本年度本部門、工段文化宣傳方面的心得進行分享，并就來年文化建設的開展提出寶貴意見和建議。大家對2021年公司的企業文化建設信心十足，紛紛表示定將為推動公司文化建設貢獻自己的一份力量。
周經理表示，永祥新材料在永祥股份“科技創新、文化引領、雙輪驅動、高效經營”的經營思路指導下，在“哲學導向、強根固魂、聚勢聚焦、創新傳播”的文化引領下，在公司領導的高度重視和股份文化小組的支持和幫助下，2020年公司文化建設有了突飛猛進的發展，發表量同比2019年增長48%；員工滿意度同比2019年增長3%，這得益于我們通訊員團隊的文化根植。2021年我們將繼續保持嚴格的考核機制，不斷提升通訊員隊伍的技能水平，加大宣傳力度，緊跟股份步伐，走出有新材料特色的文化發展之路。
龍主編強調，文化是最大的領導權。2020年永祥股份在通威“誠信正一”經營理念引領下，以“永祥特色阿米巴經營哲學”和“永祥特色安全管理體系”為行動指南，開展“四個一”活動，讓文化看得見、摸得著、聽得到，受到一直好評。2021年將持續以永祥股份十六字方針為指導，以“持續賦能，創新傳播，塑形鑄魂”為主旨開展形式多樣的文化活動，通過黨政工群文化“組合拳”，做到“有行“和”有形”，提升永祥“辨識度”。龍主編指出，新材料公司近年來的發展變化有目共睹，2020年的文化建設成績斐然，希望大家再接再厲，更上一層樓。