通威太陽能合肥基地開展《第一次當主管》讀書會
2021-01-13
作者：通威
為進一步激發團隊力量，提高基層管理干部的管理水平，為公司培養后續儲備人才。近日，通威太陽能合肥基地組織基層管理干部及骨干開展學習《第一次當主管》讀書會。
讀書會現場
在讀書會上，大家各抒己見并根據現有管理經驗爭相分享、發表看法，既有堅定信念、凝聚力量，也有優秀執行力、小成就累計大成就，還有授權之道、激發團隊力量和智慧，更有能者上、庸者下、劣者汰的管理原則，夯實管理基礎，保證團隊精干、高效。
一名合格的主管會積極發揮“領頭羊”的作用，先有優秀自己再有優秀團隊，以優秀的自我管理贏得團隊成員的信任。通過本次讀書會的開展，不僅提升了員工的工作、管理方式和意識，還使員工進一步懂得目標分解、執行和監督落實，為公司培養了管理儲備人才。未來，通威太陽能將持續秉承“每天進步1%，第365天則為第一天的38倍”的學習精神，打造持之以恒的學習型團隊，不斷精進管理技術，增強團隊綜合實力，激發團隊工作熱情，帶出1+1＞2的團隊。