2021-01-15
作者：通威
1月14日，永祥多晶硅“2020年中層干部年終述職大會”成功舉行。通威股份董事、永祥股份董事長段雍，永祥股份財務總監袁仕華，永祥股份副總經理兼永祥多晶硅總經理杜炳勝等領導出席會議，會議由多晶硅人行部經理助理周信偉主持。
述職會現場 會上，永祥多晶硅13名中層管理干部通過舉實例、列數據、圖文并茂的PPT展示，分析了各自在2020年的主要工作開展及完成情況，客觀深入地剖析了自己存在的不足，制定了具體改進措施并對2021年工作計劃進行了詳細闡述。公司領導對中層管理干部進行現場打分，對每一位述職干部給予“公平、公正、公允”的評價。 杜總對各位管理干部年度總結中的工作內容及成績給于高度肯定，并指出，2020年“有驚有喜”，永祥多晶硅管理團隊在磨礪中成長，公司上下一心在安全、品質提升、生產指標、降本增效、設備穩定性等諸多方面都取得了可喜的進步。但成績僅代表過去，面對2021年的新挑戰，一是在安全方面要固化成績，強化措施，加大“回頭看”力度；二是卯足干勁，量化目標，細化措施到部門、到工段、到三大專業、到崗位、到班長，到員工，深入落實“六到位”，領導干部率先垂范；三是剖析不足，直面挑戰，各工段員工要繼續系統性地提升自我專業技能，練就內功向“專家型員工”發起沖刺，通過各項專業專項攻關，補齊短板、加固底板，讓“老樹發出新芽”與新產能齊頭并進。 段董帶領與會人員回顧了公司一路走來不斷進步的心路歷程，段董高度肯定了公司作為老產能的設備管控能力，生產裝置已連續安全運行達1990天，創造了新的紀錄。并指出，新產能不斷崛起，老產能要思考如何突出重圍。一是“只有安全能夠擋住我們前進的步伐”，要充分利用老裝置多年來積累的安全管控經驗，將優秀的既定措施貫徹到底，固化成績，攻克短板，以每位員工的火眼金睛深挖隱患，全員行動，力保裝置“絕對安全”；二是要“不服老”打消自我懷疑，以高效執行力，緊盯產品質量提升，以質量優勢，走出行業內“老字號”品牌特色的差異化之路；三是堅定信心，持續提升。老裝置員工成長通道更加寬闊，要加強AB角培養，強化“師帶徒”力度，不斷打造精英團隊，使老裝置永遠散發新活力。 段董號召，未來已來，永祥多晶硅是一支具有英雄基因的團隊，只要每個人都為公司安全環保、生產裝置穩定發力，永祥多晶硅定能抓住機遇，再造英雄，再創奇跡。 合影留念
