2021-01-27
作者：通威
1月25日，永祥股份成功召開2020年度企業文化建設工作總結會，永祥股份副總經理易繼成，永祥股份企業文化建設執行組長、綜合辦主編龍小龍，永祥股份本部及各子公司人行經理、文化宣傳骨干、兼職通訊員代表參會，內蒙古通威高純晶硅和云南通威高純晶硅通訊員代表通過視頻參會。
會議現場
會議在全體人員高唱通威之歌和安全宣誓拉開序幕，隨后由永祥多晶硅、永祥樹脂、永祥硅材料、永祥新材料、永祥新能源、內蒙古通威高純晶硅、云南通威高純晶硅文化專員依次進行了2020年企業文化建設工作總結匯報，分享展示了企業文化建設工作中的各項亮點和經驗，并對下半年工作開展提出了計劃和措施。會議還對永祥股份同步舉辦的“我眼中的執行力”主題征文活動和“聚焦執行力”攝影比賽獲獎人員進行頒獎。 龍主編指出，成績屬于過去，2021年又翻開了新的一頁。要自我批評，端正心態，改變觀念和意識，正視我們的差距和不足。隨后，龍主編深入剖析了2020年存在的不足之處，從如何進一步深刻理解劉漢元主席思想，深入踐行通威文化、進一步提升文化宣傳隊伍的專業素養、職業敏感，扎實做好基礎功課等方面進行了強調要求。2021年，在段董的指導下，在易總的帶領下，我們要堅持不懈，繼續前行，要再上臺階。同時，與時俱進，加強學習力，充分發揚英雄情結和奉獻精神，真正強化執行力，以持續賦能、創新傳播、塑形鑄魂為思路和方向，把企業文化做到實處去，做到本質上去，在員工隊伍中產生內驅力。新的一年，要“不用揚鞭自奮蹄”，文化建設任重道遠，希望大家共同努力，進一步讓文化賦能于安全生產、經營管理，內化于心，外化于行。 易總對文化體系在2020年中作出的努力給予充分肯定。永祥通過6年管理提升，芝麻開花節節高，發生了翻天覆地的變化。企業文化建設功不可沒，作為公司的軟實力，要進一步夯實，進一步提升。應時刻保持空杯心態，戒驕戒躁，總結經驗與教訓，加強對標學習“走出去，請進來”，取長補短，不斷提升自我。要通過壓實主體責任，不斷強化執行力，加強專業技能提升和團隊建設，塑造活力十足的團隊氛圍。 易總強調，永祥人是具有英雄基因的團隊，公司不斷“強身健體”，已經具備繼續站在行業龍頭地位的競爭實力，文化品牌組要做好團隊的引領者，不斷凝聚永祥全體員工的共識，從而形成強大合力。時刻保持戰戰兢兢、如履薄冰，不斷思考如何使文化真正落地、真正引領，希望大家2021年繼續努力，乘風破浪、再創新高。 合影留念