上下求索 銳意進取丨通威太陽能企業文化建設工作會議成功召開
2021-01-29
作者：通威
探索不問路險，前行無畏峰高。為推動企業文化建設，加強企業文化的傳播與推廣，促進企業文化的有效落地，切實做到用文化影響員工，用文化推動員工和企業的共同進步，提升文化軟實力，1月27日，通威太陽能2020年四季度企業文化建設總結暨2021年一季度計劃會成功召開，通威太陽能企業文化建設小組各部門負責人及企業文化建設工作的骨干代表參會，通威太陽能副總經理楊文棟出席會議并做重要指示。
會議現場，通威太陽能企業文化建設小組各成員部門圍繞“享受奮斗、擁抱危機、防危重安”的企業文化核心價值觀，對2020年四季度奮斗者關愛文化、危機文化、安全文化建設情況進行詳細匯報，并重點闡述2021年一季度企業文化建設工作計劃。最后，通威太陽能副總經理楊文棟做總結發言，楊總表示，從啟動企業文化建設工作以來，整體企業文化建設工作得到辦公室、安全環境部、人力資源部、行政部、光伏學院的大力配合，各項文化建設順利推進，經過2年深耕，通威太陽能企業文化建設成果頗豐，各項文化理念已深入人心。2021年，將深入貫徹通威集團董事局劉漢元主席最新指示，進一步優化企業文化管理架構，推動企業文化落地，助力企業文化建設工作再攀新高峰。
有好文化才有好企業，通過企業文化建設，不僅能增強員工認同感，同時，能帶動企業內部形成良好的風氣，在豐富員工精神財富的同時，提升員工物質財富。未來，通威太陽能將持續推進企業文化建設工作，把好的文化轉化為發展的力量，用優秀的企業文化造就高素質的員工隊伍，形成人才興企的新優勢，用優秀的企業文化凝聚人心，形成銳意進取的良好氛圍，用優秀的企業文化激發通威智慧，不斷增強文化影響力和文化內生驅動力，為通威太陽能實現跨越式發展注入不竭的精神力量。
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