2021-02-22
作者：通威
2月20日，永祥新材料2020年度表彰大會暨2021年挑戰指標宣貫會成功舉行。永祥股份副總經理兼杜炳勝，永祥新材料副總經理廖萬能等領導出席，各部門、工段管理干部、工程師及獲獎人員參會。會議由人事行政部經理周萬江主持。本次年度表彰大會活動旨在表彰先進、樹立榜樣、崇尚英雄，激發全員的英雄基因，在各自領域中爭做標桿、爭做英雄，增強員工對企業的認同感和歸屬感。
頒獎環節
會上，公司對榮獲2020年度19名優秀員工進行表彰，優秀代表現場分享獲獎感言。隨后經管部長余桃對2021年各部門挑戰指標及考核標準進行詳細講解。廖總指出，過去的2020年是不平靜的一年，面臨的諸多困難，戰疫情、抗洪災，在股份領導的指導下，在杜總的領導下，全體干部員工共同努力，勇于面對困難、勇挑重擔、勇于擔當，圓滿完成股份公司下達的任務，取得喜人的成績。2021年挑戰指標既定，公司有信心、有決心迎接挑戰，并圓滿完成挑戰目標。要發揚困難面前頂在前、任務面前干在前，挑戰面前沖在前的精神，管理干部和優秀員工起好模范帶頭作用。
杜總指出，永祥新材料近年來大跨步的發展，離不開全體干部員工的高度投入和付出，離不開每位員工“只做第一”的思想意識引領。要將“只做第一”的意識扎根到每個團隊、每位員工的心中，這將是一筆巨大的精神財富。公司規模雖小，但是外在影響力卻遠超生產規模，公司受到四川省水泥協會高度認可，受到同行業尊重，我們更要苦練內功、外塑形象，將這筆精神財富延續下去，繼續做優、做精、做強。2021年要繼續秉著“干在實處，走在前列”的思想，高標準、嚴要求，跳起摸高、飛起摸高；要具備敢于挑戰的精神和擁有只爭第一的競爭意識，主動制定高目標，用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作。杜總要求，各部門要將每個指標目標量化到崗位，從細節出發，日清日結，做到心中有光、腳下有路；心中有目標，必將全力去達成。形成管理干部帶頭，員工迅速響應的良好局面。公司全體管理干部、優秀員工起好帶頭作用，強化班組建設，讓每一位員工都變得優秀，將員工的價值、能量開發出來，。
杜總強調，2021年，要更嚴肅、嚴格要求自己，強化執行力，在工作中恪盡職守，兢兢業業。希望永祥新材料全體干部員工在2021年活出精神頭、活出精彩。
合影留念