2021-02-23
作者：通威
2月23日，通威新能源有限公司舉行勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)法律知識(shí)培訓(xùn)，光伏終端人力資源體系相關(guān)人員參加培訓(xùn)。
勞動(dòng)用工管理是人力資源管理的重要基礎(chǔ)工作，其合法合規(guī)性水平直接影響著公司的效益和競(jìng)爭(zhēng)力。強(qiáng)化人力資源崗位人員的合法合規(guī)意識(shí)，對(duì)不斷提升勞動(dòng)用工管理合法合規(guī)性水平至關(guān)重要。本次培訓(xùn)將法律條文剖析解讀與經(jīng)典案例分析相結(jié)合，由公司常年顧問(wèn)律師針對(duì)勞動(dòng)用工管理中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)法律問(wèn)題進(jìn)行了剖析和分享，并對(duì)與終端勞動(dòng)用工管理密切相關(guān)的法律操作實(shí)踐進(jìn)行了重點(diǎn)分析。
培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
各參會(huì)人員均來(lái)自光伏終端人力資源工作相關(guān)崗位，培訓(xùn)內(nèi)容與大家的工作息息相關(guān)并極具指導(dǎo)意義。大家對(duì)講解內(nèi)容顯示出了濃厚的興趣，進(jìn)行了認(rèn)真的思考并展開(kāi)了熱烈的討論，顧問(wèn)律師也針對(duì)大家提出的問(wèn)題做出了專(zhuān)業(yè)的解答。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員進(jìn)行了書(shū)面測(cè)試考核，以此來(lái)檢驗(yàn)、強(qiáng)化培訓(xùn)成果。
隨著光伏終端業(yè)務(wù)的拓展，對(duì)如何合法合規(guī)的開(kāi)展勞動(dòng)用工管理及對(duì)如何規(guī)避勞動(dòng)用工管理過(guò)程中可能遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)提出了更高的要求。本次培訓(xùn)強(qiáng)化了終端人力資源崗位人員合法合規(guī)的管理意識(shí)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系奠定了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。