永祥股份管理平臺召開績效管理宣貫會
2021-03-18
作者：通威
3月17日，永祥股份管理平臺召開績效管理宣貫會，管理平臺各部門人員參會，永祥股份副總經理易繼成出席并作宣貫講話。
宣貫會現場
為進一步完善公司績效考核制度，建立科學有效、合理、公平公正的激勵機制，激發員工工作激情，實現企業與員工的雙贏，公司經過反復研究討論，制訂了管理平臺2021年績效考核辦法。會上，綜合管理部人事組薪酬專員席潘就《永祥股份管理平臺績效考核辦法》作了詳細講解。
易總表示，績效考核是績效管理重要組成部分，考核辦法的出臺目的是進一步促進員工工作積極性，并且將加大安全獎勵，從而鼓勵全員注重日常生產安全。作為管理平臺，各部門應始終緊緊圍繞安全穩定長周期生產而服務，為三大基地的生產經營提供有力支持。面對良好的光伏市場發展前景，惟有不斷加強內部管理和苦練內功，持續推進考核制度，充分調動員工積極性，從而有效推動公司發展，達到持續提升個人、部門和組織的績效目的。