2021-03-18
作者：通威
為鼓舞士氣，激發斗志，全面迎接2021年生產旺季的到來，青島海壬2021年生產啟動大會于3月9日下午順利召開，青島海壬總經理于明超、副總經理李志濤及駐場全體員工總計100余人參會。
會議伊始，為了調動員工的工作積極性，激發新老員工的工作熱情，青島海壬人事行政部經理王偉明首先為參會人員宣貫《青島海壬薪酬福利體系》。會議期間，青島海壬副總經理李志濤作青島海壬2020年度工作總結及2021年工作規劃。李總在總結中指出，2020年在青島海壬全體員工的努力下，雖然受疫情的影響，但還是較好的完成了總部下達的任務指標，取得了優異的成績。2021年作為青島海壬大發展、大跨越的一年，公司目前的生產銷售均比2020年上了一個新的臺階，我們有理由相信2021年青島海壬全體員工能夠在以于明超總經理的帶領下會奮起拼搏，再創佳績。
隨后，為了更好的激勵員工，大會對2020年公司生產經營活動中表現優異、業績突出的員工、生產車間主管和部門進行了表彰，同時為了更進一步加快公司人才梯隊建設，大會還對在工作中表現優異的應屆大學生進行了表彰。
最后，青島海壬總經理于明超作2021年工作指示。于總指出，青島海壬在2020年行業低迷、疫情的雙重影響下，仍取得了不錯的成績，產品質量口碑不斷得到彰顯，為2021年目標的達成打下了堅實的基礎；于總還指出，2021年，公司生產經營已經取得“開門紅”，希望全體員工能夠繼續保持這種勢頭，爭取創造新的輝煌；同時2021年圍繞公司生產經營目標，全體員工需要抓好三項工作：1、培訓工作：堅持“集中培訓、系統學習、合格上崗”三個原則，爭取讓每一項操作都能夠熟能生巧；2、執行工作：2021年青島海壬全體員工要“抓標準、強執行”，讓標準成為一種習慣，同時打造“執行力文化”，讓每件事情都有落實。遇到困難，要積極想辦法解決；3、市場方面：繼續做好打造示范戶和養殖戶的工作，在市場上打造公司良好的口碑；最后，于博希望全體海壬員工能夠行動起來，爭取在2021年實現大突破、大發展。