2021-03-24
作者：通威
3月23日，通威大學光伏學院在通威太陽能雙流基地成功舉辦2021年度關鍵崗位培養項目春季班開班儀式，雙流基地相關負責人出席開班儀式并發言，共計100余名春季班導師與學員現場參會，共同拉開了2021年度光伏學院關鍵崗位培養項目的序幕。
開班儀式現場
據悉，本年度關鍵崗位培養項目共吸引近1000余名員工報名參與，光伏學院結合人才發展激勵制度及入班要求，層層篩選，最終232名關鍵崗位儲備人才進入培養班，即將迎來為期半年的學習培養。活動現場，光伏學院為各位學員代表發放了2020年度關鍵崗位培養項目案例書籍，真正把知識共享和學習氛圍營造落到了實處。
開班儀式上，雙流基地相關負責人就項目背景及當下人才培養及輸送的重要性與現場員工做分享交流，并向大家分享市場行情，分析公司定位與發展前景，并對關鍵崗位人才提出希冀，公司始終高度關注人才培養，光伏學院為此也在不斷精進改善，探索員工成長與企業壯大的雙贏發展渠道，讓員工在光伏學院提供的優質平臺上有所學、有所獲，讓企業在應對市場激烈競爭時始終保持充足的智力資源。
學員代表合影
項目介紹環節，光伏學院相關項目負責人就儲備組長與技術序列項目從培養目標、培養內容、配套政策、案例編寫等多方面進行了宣貫與答疑，對大家普遍關心的能力進階補貼及晉升培養導向做了重點介紹，針對往年項目的變化做了重點說明，方便員工更好的理解項目、參與項目、從項目中收獲成長。人才培養均采用線上學習與線下研討相結合的形式，依托多樣化的學習方式，幫助員工全方位發展，實現業務技能與通用素質“雙豐收”。
活動最后，雙流基地相關領導表示，今年是人才發展的新紀元，面對行業波動及市場競爭日益激烈的環境下，通威太陽能依舊突出重圍，堅守行業地位，這離不開員工的辛勤付出，也離不開光伏學院完善的人才培養體系，幫助越來越多的員工實現了從生理需求到自我價值實現的轉變。今年新頒發的人才發展激勵制度也為關鍵人才培養工作完善了配套機制，“能力進階補貼”這一人才激勵的利好政策也充分踐行了公司尊重與鼓勵向上奮斗者的價值觀理念，為育才留才提供了強大的正向激勵。
春之將至，萬物復蘇。伴隨著公司的快速發展，光伏學院也將繼續圍繞公司戰略發展目標，在已搭建成型的人才培養體系基礎上不斷完善人才供應鏈，通過深度契合戰略與業務需求，與公司發展需要保持同頻共振，實現人才培養價值最大化。