通威太陽能企業文化管理辦法宣貫會成功召開
2021-04-08
作者：通威
為加強員工對最新發文的《通威太陽能企業文化管理辦法》的理解學習，進一步推動企業文化相關管理制度及價值觀理念落地，通威太陽能于4月7日組織召開企業文化管理辦法宣貫會，企業文化建設小組相關負責人出席會議并參與宣貫，合肥、雙流、眉山、金堂四地共計100余人參會。
本次宣貫會分為企業文化宣傳、員工行為規范、安全環保管理制度宣貫三個環節，宣貫會上，各模塊相關負責人就本模塊的管理辦法及員工備受關注的企業文化加減分制進行詳細闡述，并在每個環節宣貫結束后設置現場答疑環節，各基地員工積極參與互動，并就新版《通威太陽能企業文化管理辦法》中的疑惑點進行提問，企業文化建設小組相關負責人一一答疑解惑。本次宣貫會進一步加深了各部門員工對公司企業文化管理制度的理解，為各項企業文化理念深入到今后的工作中奠定了基礎。
合肥基地宣貫會現場
雙流、金堂基地宣貫會現場
眉山基地宣貫會現場
近年來，通威太陽能企業文化建設工作成效顯著，自2020年1月1日起實行企業文化積分制度以來，將企業文化積分與員工晉升、加薪緊密關聯，極大提高了各部門員工參與企業文化建設工作及踐行企業文化標準的積極性，從實施企業文化積分制至今，已有近3萬人次參與企業文化積分活動，員工獲取企業文化積分的渠道也逐年拓寬。
舟至中流不進則退，唯奮楫者方能破浪前行。文化宣貫是一個長期持續的過程，讓企業文化內涵植入人心，內化為每一位員工的行為準則，進一步轉化為企業發展的不竭動力，是我們的不懈奮斗目標，未來，通威太陽能將不斷創新工作思路，采取行之有效的宣貫手段，大力宣貫公司文化理念，推動企業文化建設工作再上新水平。