2021-04-29
作者:通威
為夯實生產(chǎn)基層管理基礎(chǔ),4月27日上午,通威大學光伏學院成功舉辦2021年生產(chǎn)主管培養(yǎng)項目開班儀式,合肥基地生產(chǎn)體系各部門負責人攜40余名學員及導師到場參加。

開班儀式現(xiàn)場
在領(lǐng)導致辭環(huán)節(jié),相關(guān)部門負責人表示,公司的培養(yǎng)體系與制度環(huán)境充分彰顯了重視人才培養(yǎng)、激勵員工向上的理念,希望進入本次生產(chǎn)主管培養(yǎng)項目的學員能夠嚴格要求自己,珍惜學習機會,將所學所獲積極運用到工作實踐中去,為以后的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
在項目宣貫環(huán)節(jié),項目負責人就培養(yǎng)目的、培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)內(nèi)容、配套政策等進行了宣貫解讀。本項目致力于通過理論+實踐的學習模式來改善生產(chǎn)管理人員能力現(xiàn)狀、提升生產(chǎn)班組建設質(zhì)量。在培養(yǎng)內(nèi)容及方式的設置上,既有每月主題式的管理理論知識學習與考核,也有以面授和研討為中心的管理課程及案例輸出;此外,項目還將通過優(yōu)秀管理書籍的閱讀學習及生產(chǎn)經(jīng)營指標的對標研討,來系統(tǒng)化增強學員的知識遷移運用能力與生產(chǎn)經(jīng)營管理意識,從而全面改善學員在生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)的工作及管理實踐。為了更加聚焦并且量化呈現(xiàn)項目成果,項目的入班及結(jié)業(yè)端口均引入了專業(yè)測評工具,通過能力指標的梳理及測評結(jié)果對比分析學員的成長軌跡。
作為公司人才梯隊建設的重要組成部分,生產(chǎn)體系基層管理人員的能力建設一直是光伏學院關(guān)注的重要課題。此次生產(chǎn)主管培養(yǎng)項目的開設,進一步完善了當前生產(chǎn)管理人才培養(yǎng)體系及管理序列員工的發(fā)展通道,充分體現(xiàn)了公司尊重與激勵向上奮斗者的理念。光伏學院也將通過持續(xù)探索與創(chuàng)新,不斷完善公司的人才供應鏈,推動學習型組織的建設。
