2021-04-29
作者：通威
為夯實生產(chǎn)基層管理基礎(chǔ)，4月27日上午，通威大學光伏學院成功舉辦2021年生產(chǎn)主管培養(yǎng)項目開班儀式，合肥基地生產(chǎn)體系各部門負責人攜40余名學員及導師到場參加。
開班儀式現(xiàn)場
在領(lǐng)導致辭環(huán)節(jié)，相關(guān)部門負責人表示，公司的培養(yǎng)體系與制度環(huán)境充分彰顯了重視人才培養(yǎng)、激勵員工向上的理念，希望進入本次生產(chǎn)主管培養(yǎng)項目的學員能夠嚴格要求自己，珍惜學習機會，將所學所獲積極運用到工作實踐中去，為以后的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
在項目宣貫環(huán)節(jié)，項目負責人就培養(yǎng)目的、培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)內(nèi)容、配套政策等進行了宣貫解讀。本項目致力于通過理論+實踐的學習模式來改善生產(chǎn)管理人員能力現(xiàn)狀、提升生產(chǎn)班組建設質(zhì)量。在培養(yǎng)內(nèi)容及方式的設置上，既有每月主題式的管理理論知識學習與考核，也有以面授和研討為中心的管理課程及案例輸出；此外，項目還將通過優(yōu)秀管理書籍的閱讀學習及生產(chǎn)經(jīng)營指標的對標研討，來系統(tǒng)化增強學員的知識遷移運用能力與生產(chǎn)經(jīng)營管理意識，從而全面改善學員在生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)的工作及管理實踐。為了更加聚焦并且量化呈現(xiàn)項目成果，項目的入班及結(jié)業(yè)端口均引入了專業(yè)測評工具，通過能力指標的梳理及測評結(jié)果對比分析學員的成長軌跡。
作為公司人才梯隊建設的重要組成部分，生產(chǎn)體系基層管理人員的能力建設一直是光伏學院關(guān)注的重要課題。此次生產(chǎn)主管培養(yǎng)項目的開設，進一步完善了當前生產(chǎn)管理人才培養(yǎng)體系及管理序列員工的發(fā)展通道，充分體現(xiàn)了公司尊重與激勵向上奮斗者的理念。光伏學院也將通過持續(xù)探索與創(chuàng)新，不斷完善公司的人才供應鏈，推動學習型組織的建設。