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5月8日，永祥股份召開BI數(shù)據(jù)管理考核辦法宣貫會，永祥股份副總經(jīng)理易繼成，永祥股份信息中心總監(jiān)助理吳志軍，管理平臺經(jīng)管組、人事組，BI各主題公司填報人員、初核人員、復核人員參會。

  會議現(xiàn)場

會上，對BI數(shù)據(jù)管理考核原則、細則、運行操作規(guī)范進行宣貫與解讀。吳總從數(shù)據(jù)認識、數(shù)據(jù)質(zhì)量重要性、問題處理及需求報表質(zhì)量、業(yè)務單據(jù)規(guī)范性4個方面進行強調(diào)與補充，并強調(diào)，各主題復核人員一定要深入了解本主題的指標定義，規(guī)范業(yè)務系統(tǒng)操作，確保過程數(shù)據(jù)準確性，為各層級管理決策提供有效支持。

易總指出，填報人員不僅要準確、及時進行數(shù)據(jù)錄入，更要在錄入過程中及時發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)并反饋，把好數(shù)據(jù)的第一道關口，各主題復核人負責將本次會議內(nèi)容與精神向相關人員進行傳達并宣貫到位，保證大家認識、目標一致，共同確保數(shù)據(jù)準確性。易總強調(diào)，BI管理工作需自下而上層層把關，層層考核，必須確保數(shù)據(jù)零錯誤，實現(xiàn)BI考核的基本原則與導向。