2021-05-14
作者：通威
4月29日，淮安通威召開標準化建設第一階段驗收會議。通威股份華東一區總經理賈光文、通威大學執行副校長張紅纓、通威農牧企業文化專項小組副組長馮暢、執行組組長喬韜、生產部專家沈長山及淮安通威全體干部員工共同參與項目驗收。通威股份總裁郭異忠視頻連線驗收總結會并做重要工作指示。
標準化驗收會議合影
項目驗收從公司標準化晨會開始，隨后對辦公區域、員工宿舍以及生產車間等各區域進行全方位的細致檢驗，對不足之處提出可行性整改建議。
驗收總結會上，先是郭總對淮安公司通過項目驗收表達了殷切的欣慰之情，指出標準化建設通過讓現場發生改變，促使公司管理方式和管理思想的轉變，希望將內部標準化復制到市場工作中，借標準化東風促進公司發展邁向新臺階。
標準化工作落地視頻回顧、工作推進匯報呈現了公司舊貌換新顏的歷程，在通威大學龔正利老師的全程指導與堅持不懈下，公司上下全心付出、一路辛酸不言而喻。歷時59天，標準化建設讓員工思想和心態發生根本轉變，鍛造了人心、凝聚了共識。標準化建設展現了強大的團隊協作精神，體現了團隊協作的力量，華東一區賈總指揮片區聯動，多次親臨淮安公司指導幫扶，片區內兄弟公司先后組織團隊援助。
隨后，執行組組長喬韜組長公布本次驗收成績，對驗收中發現的問題提出整改建議，要求限時一個月整改到位并提交整改報告。
緊接著，片區賈總作標準化工作重要指示，要求公司高度重視整改建議，自查自糾，保質保量、及時整改到位，借助標準化工作成果助力經營，盡早將淮安公司打造成華東一區首家10萬噸的公司。企業文化專項小組組長張紅纓分享標準化項目落地對公司經營發展的重要意義，標準化對于股份來說是一次重大變革，是一場敢于向自己開炮的戰爭，對內可以將本增效、整頓人的思想，對外可以養殖增效。
最后，淮安公司總經理丁永國現場表態，感謝股份標準化小組、片區兄弟公司對淮安公司給予的指導和幫助，標準化工作驗收通過只是起點，后續常態化才是重點，要求公司全體人員認真整改，將標準化工作常態化，踐行“內化于心、外化于行”的文化精髓，爭取早日實現公司5年經營目標！