2021-05-27
作者：通威
5月11日，池州通威標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一階段驗(yàn)收會(huì)如期舉行。通威股份副總裁兼華中一區(qū)總經(jīng)理沈金竹、股份標(biāo)準(zhǔn)化一階段執(zhí)行組組長張紅纓、總部傳播策劃部部長馮暢、總部生產(chǎn)技術(shù)專家李昌海、股份標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)小組及池州通威全體員工參與其中。
當(dāng)天，沈總、張校長一行觀摩池州公司后勤內(nèi)務(wù)員工標(biāo)準(zhǔn)化晨會(huì)，深入一線參觀走訪，在參觀生產(chǎn)車間過程中詳細(xì)了解創(chuàng)新與自主改善成效，并對公司視覺識別系統(tǒng)整改、車間、辦公區(qū)域及宿舍現(xiàn)場項(xiàng)目改善、團(tuán)隊(duì)思想轉(zhuǎn)變等方面進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收。
在下午召開的階段總結(jié)會(huì)上，池州通威生產(chǎn)部經(jīng)理陳正波對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效作詳細(xì)匯報(bào)。池州通威屬較年輕的發(fā)展型綜合公司，2021年在片區(qū)一體化運(yùn)營整體規(guī)劃、沈總“質(zhì)量為綱、標(biāo)準(zhǔn)為要、價(jià)值經(jīng)營、滿產(chǎn)滿銷”經(jīng)營方針指引及張校長2月28日蒞臨池州指導(dǎo)，現(xiàn)場給工具、教方法并分享其他兄弟公司標(biāo)準(zhǔn)化一階段項(xiàng)目推進(jìn)的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)下，于3月6日正式啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化一階段項(xiàng)目。全員積極參與標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目建設(shè)，改善工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變干部員工思維模式，并不斷提升工作效率，經(jīng)過近66天的全力奮戰(zhàn)，池州公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一階段項(xiàng)目初見成效。
期間，多位部門經(jīng)理及員工代表現(xiàn)場分享標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目整改前后的心路歷程，尤其是標(biāo)準(zhǔn)化期間涌現(xiàn)出的“灰灰俠”“鐵拐周”“綠巨人”、“軟連接鼻祖”、“曼妙的華爾茲”“電機(jī)烤串之夜”等一幕幕感人又可愛的場景讓在場的領(lǐng)導(dǎo)同事忍俊不禁。這也再次驗(yàn)證了項(xiàng)目推進(jìn)帶來的人心改變、環(huán)境改善和效率提升，大家紛紛表示，經(jīng)歷66天艱苦奮斗，池州公司全體員工無一例外收獲了階段性成功，前所未有的喜悅是“內(nèi)化于心，外化于行”的最真實(shí)寫照。
總部傳播策劃部部長馮暢、總部生產(chǎn)技術(shù)專家李昌海逐一點(diǎn)評池州公司一階段建設(shè)成效，對池州通威干部員工的執(zhí)行力予以肯定，并表示，現(xiàn)場改善是有形的，員工思想轉(zhuǎn)變是無形的，希望大家充分調(diào)動(dòng)一線員工的主觀能動(dòng)性，讓平凡的人在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。常態(tài)化治理跑冒滴漏，形成良好的工位工作習(xí)慣，讓標(biāo)準(zhǔn)化一直在前進(jìn)的道路上。
會(huì)議最后，沈總作進(jìn)一步工作指示。他表示，因?yàn)橄嘈牛詧?jiān)持，因?yàn)閳?jiān)持，所以成功。池州公司歷經(jīng)66天，取得的成績來之不易。標(biāo)準(zhǔn)化工作是每位員工一點(diǎn)一滴的累積，對大家的付出和努力表示感謝。后期大家更需要通過自主改善，自主稽核等讓標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目真正內(nèi)化于心，外化于形，落地于行。同時(shí)要求公司全員務(wù)必在質(zhì)量方針指引下，對照標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)再進(jìn)一步梳理一階段持續(xù)保持、持續(xù)改善、提升的具體的目標(biāo)、方案、措施、責(zé)任和時(shí)間，用標(biāo)準(zhǔn)化的要求提高職業(yè)素養(yǎng)，提升崗位標(biāo)準(zhǔn)，讓標(biāo)準(zhǔn)化助力公司經(jīng)營上臺階、大發(fā)展打好更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，挑戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)化更高目標(biāo)做好萬全準(zhǔn)備。
合影留戀