通威太陽能合肥基地開展創(chuàng)新思維培訓(xùn)
2021-05-28
作者：通威
5月26日，通威太陽能合肥基地大生產(chǎn)體系開展創(chuàng)新思維提升培訓(xùn)，旨在開拓員工創(chuàng)新思路，學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維觀念，提高員工解決實(shí)際問題的能力，突破現(xiàn)有的思維習(xí)慣與模式。
本次創(chuàng)新思維培訓(xùn)，通過討論現(xiàn)有工作中可以改進(jìn)及更新的各種創(chuàng)新想法，通過工程師點(diǎn)評，逐步修改完善。工程師通過講解一些經(jīng)典案例，啟發(fā)員工大膽提出解決現(xiàn)有問題點(diǎn)的創(chuàng)新想法并進(jìn)行驗(yàn)證，例如對偏移指標(biāo)的改善跳出固有模式的監(jiān)控，通過人、機(jī)、料因素區(qū)分開來，分方面去處理解決問題，把改善指標(biāo)劃分更加細(xì)致化。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)思維方面的培訓(xùn)，工作中處理問題的邏輯思維，對待問題的歸納分解思維，最終改善問題后的反思。在工作學(xué)習(xí)當(dāng)中要養(yǎng)成多打問號的習(xí)慣，多問自己“是否還有更好的方法解決問題，如何去避免”從而給自己思維施壓，使思維保持靈活狀態(tài)。
培訓(xùn)現(xiàn)場
會(huì)后總結(jié)
培訓(xùn)結(jié)束后，由工程師進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)，希望通過此次培訓(xùn)能夠打破固有的思維定式，開放眼界，發(fā)展自我，促使員工提升解決問題的能力，實(shí)現(xiàn)高效化工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。