內蒙古通威召開管理干部學習會
2021-06-15
作者：通威
6月9日，內蒙古通威召開管理干部學習會。內蒙古通威常務副總經理張習松出席會議，助理工程師及以上參加會議。
會議現場
會上，人事行政部長趙沿深度解讀了《新員工培訓制度》，詳細剖析、解讀生產系統批量入職新員工培訓進階流程。宣貫新員工培訓考核激勵制度，強調新員工循序漸進進階、員工梯度升級的培訓方法，鼓勵部門、工段、班組做好新員工的“傳、幫、帶”工作，強化貫徹執行，確保制度剛性。要高度重視制度流程的貫徹落實工作，以“抓鐵留痕”的作風，強化制度執行，把制度優勢轉化為工作效能，切實推動公司新員工培訓工作，趙部長表示人事行政部將高效落實“掛片”制度，與部門、工段協同配合推動人才培養。
張總強調，新員工培訓是安全生產、打造精品工程的基礎，各部門、工段要高度重視新員工培訓工作。要嚴格落實新員工培訓各個環節，實事求是，嚴格把控，提高員工畫PID圖等基本技能；強化班長和師傅的履職作為，做好“傳、幫、帶”工作；打造契合新員工成長的工作氛圍，使規范有序，安全生產的理念深入人心；建立新員工培訓的跟蹤、考核、評價體系，做好人才培養的各項工作。
張總號召，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”，內蒙古通威人要認識到位，認知到位，責任到位，執行到位，做好培養人才的跟蹤、考核、評價工作，打造人才高地。