炎炎夏日，驕陽似火，海南生物廠區內車水馬龍，一片繁榮，公司生產經營正如火如荼地穩步推進中。

與企業生產經營正好形成鮮明反差的則是:六月的海南，太陽炙烤著大地，路旁的荒草叢幾乎要燃燒起來，空氣中彌漫的熱浪，讓人喘不過氣來。持續的高溫，讓生產一線員工各項工作的開展變得異常艱辛，但“通威人”卻毫不懈怠，以拼搏的吃苦精神和頑強的工作勁頭在各自的工作崗位上揮汗如雨，完勝這夏日驕陽，讓這個火熱的季節也能收獲滿滿，高溫酷暑阻擋不了員工為完成公司量利目標的決心與毅力，生產一線員工開足馬力，用實際行動全力保障市場供應。

海南常年高溫高熱，年室外平均溫度高達40℃，尤其是每年的6-11月更是達到了全年的高溫峰值，庫房內溫度一度躍至50-60℃，基于海南獨有的氣候特點，公司一直在思考如何在如此高溫的環境下保持生產一線員工戰斗力，如何改善一線員工生產作業環境，如何為一線員工創造舒適的工作環境，以上問題成了公司除當前生產經營以外的頭等大事。

公司總經辦想員工之所想、急員工之所急，數次召集公司經營班子干部進行專題討論，大家集思廣益，最終通過在網上自行購買噴淋設施，生產機電員工自行安裝調試設備運行，在極少費用投入的前提下，極大程度的改變了現有庫房溫度，“庫房噴淋式降溫”設備正常運行后經現場測試，降溫效果非常顯著，室內溫度明顯相比室外溫度降低4℃左右。

春風化雨潤無聲，員工是企業發展的基石，也是企業最寶貴的財富，只有企業真正用心去關愛員工，員工才會真正將企業視同為一家；公司的創新舉動絲絲暖人心，通過系列實實在在的舉措，讓基層員工感受到了來自公司的人文關懷，真正讓員工如沐春風，深深體會到了作為“通威人”滿滿的自豪感。

此次自主創新、關愛員工活動的開展充分體現了公司“以人為本”的發展理念，并用實際行動詮釋了“家”文化的意義，極大地鼓舞了一線員工的士氣，大家紛紛表示要把公司的關懷轉化為努力工作的動力，堅守崗位，認真履職，戰高溫、保安全，確保公司安全生產目標的順利實現，并為公司領導班子親切務實、為員工辦實事的行動點贊。