2021-07-20
作者：通威
為建立健全永祥光伏科技生產(chǎn)安全管理體系，激勵(lì)廣大基層員工提升個(gè)人素質(zhì)和能力，給予員工向上發(fā)展的平臺(tái)與機(jī)會(huì)，7月15日，永祥光伏科技生產(chǎn)體系內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)順利舉行。永祥光伏科技副指揮長(zhǎng)張軍出席，生產(chǎn)準(zhǔn)備組組長(zhǎng)田小雄、姜波及培訓(xùn)基地全體員工參加。
大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
此次內(nèi)部競(jìng)聘主要面向永祥光伏科技生產(chǎn)體系基層員工，開放主管及專員崗位。競(jìng)聘主要采取演講、評(píng)委提問的形式。首先，競(jìng)聘者從個(gè)人概況、工作成果、對(duì)擬競(jìng)聘職位的規(guī)劃與工作展望三個(gè)方面進(jìn)行了闡述，評(píng)委圍繞競(jìng)聘者勝任該職位的條件和優(yōu)勢(shì)、完成目標(biāo)的工作措施等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，多維度考察競(jìng)聘者的業(yè)務(wù)水平、知識(shí)儲(chǔ)備、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、崗位勝任能力和匹配度等因素。
張總對(duì)本次主管競(jìng)聘大會(huì)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，后續(xù)相關(guān)部門要對(duì)競(jìng)聘獲勝者進(jìn)行公示、任命及觀察，時(shí)刻踐行了“有為就有位”的公司文化，為公司健康長(zhǎng)效發(fā)展添磚加瓦。
本次競(jìng)聘將會(huì)根據(jù)評(píng)委綜合評(píng)估，經(jīng)公示報(bào)批后，確定最終聘用人選。