通威集團新晉管理干部培訓第三期成功舉行
2021-07-26
作者：通威
為進一步幫助各板塊新晉管理干部提升管理創新思維，有效推動員工和團隊的創新能力持續提升。7月24日，由集團人力資源部組織的通威集團新晉管理干部培訓第三期在通威國際中心成功舉行。來自集團總部、通威太陽能板塊、光伏終端板塊、好主人公司、通威地產等各公司的80余名新晉管理干部及優秀儲備干部參加培訓。
專業講師授課令參訓人員受益匪淺
本期的培訓主題是《創新思維與能力提升》，在競爭日益激烈的今天，國家政策、市場環境、客戶需求，甚至員工特點都在不斷地發生變化，為此，企業需要不斷傳承過往好的經驗、做法和工具，同時，也需要根據環境變化進行快速反應，有效地針對產品、技術、服務、管理方式和工作方式等進行有效地迭代和創新。本期創新主題培訓旨在幫助大家提升個人及組織的創新能力。
培訓由國內著名的創新領域研究專家、創新管理專家，清華大學、北京大學、人民大學等多所國內知名高校的總裁班特聘教授駱欣慶主講。駱博士通過對國內外知名企業的案例分析，運用一系列生動典型的事例，從認知改變、格局、規律、組織活力等四個維度，深入淺出的講解了思維創新的重要性，以及運用創新方法拓展思維視角。整場培訓以老師講授、案例討論、小組分享、情景模擬等多種教學方式，在輕松愉悅的氛圍中完成了本次培訓學習。
通過此次培訓，參訓人員受益匪淺紛紛表示，在新的歷史條件下，思想大解放就意味著思維的創新，應該跳出思維定勢的框子，拓展思維視角，養成一種多元化、創新性思維視角方式和習慣。在未來的管理工作中，把創新思維與實際工作相結合，突破原有的管理模式，建立創新管理思維體系，為企業發展作出積極貢獻。
合影留念