永祥新能源召開員工座談會
2021-07-27
作者：通威
為構建員工與公司的雙向有效溝通機制，了解員工在工作、生活中面臨的問題，并推動切實有效解決，提高員工在公司內的存在感、歸屬感和認同感，增進員工凝聚力與向心力，調動員工的主動性和積極性。7月26日，永祥新能源組織開展工段員工座談會，永祥股份董事長兼總經理、永祥新能源總經理李斌，永祥新能源人事行政部長張慧出席，各工段技術、安全、設備、班組長和儲備班長參加座談。
座談會現場
座談會上，與會人員各抒己見，暢所欲言，分別從日常工作、生產環境、員工福利、后勤保障等方面提出了合理化建議和訴求。李董對員工提出的問題進行了現場分析與解答，并與員工分享管理理念和方法，幫助大家迅速成長和提升鼓勵大家進一步強化安全生產意識，不斷提高自身技能水平，根據自身工作實際提出有益的改善提案和合理化建議，為公司安全生產、改舊革新貢獻出自己的力量。同時，李董還從思想標準化、工作標準化、現場標準化、行為標準化四個方面作深入闡述，要求員工以標準量化工作、指導操作，進一步提質增效，確保生產安全與質量。
本次座談會氛圍良好，討論熱烈，進一步加強了公司與員工的溝通交流，促進公司管理層全面了解員工的思想動態和工作狀態，及時解決員工的實際困難。永祥新能源在未來的發展中將持續致力于推動、加深交流分享的范圍和深度，同時積極建立有效溝通渠道，用更加開放、包容的胸懷去迎接未來和挑戰！