2021-08-02
作者：通威
8月1日，通威新能源科技（北京）有限公司召開2021年上半年總結述職會。公司全員通過現場和線上形式參會，回顧半年來的成績與得失，規劃下半年工作，總結思考，凝聚共識，為完成全年度目標打下堅實基礎。
回顧2021上半年，在前瞻性的戰略布局指導下，通過全體員工的共同努力，北京新能源在企業文化建設、項目開發、工程建設以及企業管理上，各項工作穩步推進。而今，賽程過半，帶著反思和總結，我們迎變而上，齊心協力尋求項目開發和項目建設的更大進展，以及在文化踐行的過程中統一思想，統一目標，實現共贏。
會議現場
開疆拓土，共謀征途
隨著十四五規劃的推進，光伏行業熱潮涌動，迎來了蓬勃發展的全新時代。2021年，北京公司開發部深耕華北以及華中市場，并積極探索廣州等華南地區水面；工程技術部總結在建項目經驗教訓，開展標準化工作，積極籌備待建項目；綜合部將專業的支持服務滲透到公司管理及運營升級的方方面面。
此次半年會，各部門負責人不僅就上半年業務進行詳細匯報、對工作不足做出深刻反省、并提出改進措施，更對北京公司下半年目標表現出巨大的熱情與期待，分別介紹了各部門、分部下半年的工作重點及工作安排。隨后，進行了現場及線上云簽責任書儀式，開發部經理朱宇、工程技術部經理李凌周，帶領團隊相關責任人，就獲取光伏指標、獲取水面目標、建設挑戰開工并網目標分別簽署了下半年目標責任書。大家均表示將全力拼搏，在下半年的工作中將各自的板塊業務提升至一個新的高度！
企業文化作為公司今年工作重點發展板塊，由人行組張倫經理做了詳細匯報。未來，北京新能源將立足“冠軍文化”、“血鐵精神”的公司級企業文化，推動員工對企業文化的踐行，促進員工與公司的相互認可和共同成長，聚焦賦能、夯實基礎，為一線部門拓展業務、建設項目等提供更為全面、強大的文化與精神支持。
簽訂目標責任書
夯實基礎，全面奪取勝利
會上，北京新能源公司總經理李念福認真聽取了各部門、分部的總結述職報告，他肯定了大家在上半年作出的努力與成果，并分別對大家的總結述職內容進行點評，有針對性地提出報告中的缺失與改進措施不清晰的問題。他提出，公司各級干部應按計劃執行，對于工作任務需明確目標，責任到人。他表示，北京公司在通威新能源總部邱總的領導下，各部門緊密協作，取得了不錯的成績，特別是開發業績明顯提升、后勤保障明顯加強，工程團隊建設逐步到位。下半年北京公司的重點工作將繼續圍繞“文化、管理、績效”三大核心開展，下半年繼續加強對“表率”文化宣傳，強化塑造“第一”文化、持續對“不良”文化進行反思，始終堅持“文化”的引領作用。公司干部要做好“表率”，基層員工要提升執行力，下半年將企業文化考核與績效掛鉤，踐行新能源總部企業文化大于企業管理、企業管理大于企業績效的總體思想。在業務層面，工程技術部落實好建設任務，開發部緊盯今年未拿下的指標，綜合部加快團隊建設的步伐。
立足當下，展望未來
此次半年總結述職會明確了業務發展，首先是加強企業文化融合。文化是企業的靈魂，隨著通威新能源駛入快車道，新的同事不斷加入，在這一過程中，尤其要關注企業文化的宣導，以文化提升格局，以文化統一思想，以文化促進融合！其次，是推動工程管理標準化、信息化、數據化升級。第三，是大力拓展開發局面，積極爭取指標，要主動尋求合作伙伴，取長補短，整合資源，大力拓展！
2021年下半年征途已啟，通過此次半年度總結述職會，北京新能源全體再次凝聚共識、明確方向，在接下來及未來工作中，我們必將以更堅定的決心、更堅決的執行、更開闊的視野，開拓進取，勇創佳績！
合影留念