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8月25日，永祥樹脂2021年后備人才暨“朝陽計劃”學員座談會成功舉行。永祥樹脂常務副總經理杜亦軍、總經理助理柳志勇出席，相關部門、車間領導、后備人才、學員等參會。

會議現場

會上，4名后備人才從計劃完成情況、成果展示、亮點分享、下一步工作計劃四方面進行階段性工作匯報，隨后就近一個月的工作情況和心得進行匯報。師傅們在點評中表示，學員們在階段性的學習中都體現出了積極性和主動性，有責任、有擔當、有干勁，相信通過努力，定能順利結業和頂崗，成為支撐公司發展的生力軍。 

杜總指出，所有后備人才都是技術上的生力軍，要成為后備班長和后備工段長，必須從單一的技術型人才轉變成“技術+管理”的綜合型人才。作為后備管理者，帶領團隊必須要有工作方法和工作標準，任何一項工作從開始到結束都要形成閉環，通過閉環式的循序推進，達到意識的轉變和管理能力的持續提升。作為學生，在校園達到90分就是優秀，但作為員工，在企業必須做到100分，一次性把重要的事情做到位。新學員要深入現場，將理論與實踐相結合，處理問題的方法和能力才會及時掌握和提高。希望大家通過時間的推移和能力的深化，早日勝任崗位任務。