2021-09-15
作者：通威
為總結回顧中干適崗培養項目成果，全面展現新晉管理干部的快速成長成效，9月14日，通威光伏學習中心成功舉辦2021屆中干適崗培養項目結業儀式，通威太陽能首席運營官蕭圣義、合肥基地總經理謝泰宏、金堂基地副總經理翟緒錦、總經理助理陳君、眉山基地總經理助理蔣衛朋攜四地項目導師代表及學員共同出席活動。
儀式開場，通威光伏學習中心相關負責人首先從設計目標、設計思路、特色及內容、取得成果這幾個方面對項目進行了回顧。在行業競爭不斷加劇的當下，伴隨著公司的快速擴張，通威太陽能中高層管理人才梯隊建設及勝任力打造正面臨著越來越多的挑戰?；诖?，通威光伏學習中心于2021年4月正式開啟了新一屆中干適崗培養班，共計20位新晉及新入職中干進入班級完成了為期90天的學習。通過開班前后問卷調研數據對比，合格結業的中干學員們在團隊能力評價、團隊能力建設等主要維度評分平均增長超出10個百分點。
作為對本次培養班學習成果的有效呈現，中干學員們結合在培養周期內學習到的管理方法及自己的崗位實踐，制作了學習應用案例并分小組進行了結業匯報及總結。案例通過情境、行動、成果、反思的結構化方式呈現，緊密聯系一線業務及人員管理，充分體現了項目的行動化學習特色。
合肥基地現場合影
雙流基地現場合影
眉山基地現場合影
金堂基地現場合影
活動最后，通威太陽能首席運營官蕭圣義發表寄語，站在公司運營管理的戰略高度，從能力、心態、格局等層面對干部管理及培養提出了新的期許與要求。他指出，學員們完成學業后要在各自的管理崗位上發揮卓越的才能、創造更大的價值，去支撐公司快速發展，要不斷拓展知識視野、萃取組織經驗，深入了解公司發展的實際需要，在自我成長的同時，合理運用優秀的經驗，為公司培養更多能干實事的基層管理人員和實用型技術人才。
通威太陽能首席運營官蕭圣義發表寄語
通威光伏學習中心中干適崗培養項目自開設以來，始終致力于幫助新晉升及新入職中干快速完成角色轉身、升級管理理念、提升管理技巧，踐行并傳承通威文化，以更好地在新的管理崗位上發揮才能、創造價值。項目利用線上學習平臺打造完整的管理通識類課程體系，利用線下閱讀塑造優秀管理者思維模式，利用崗位實踐帶教及案例制作著眼于在工作產出中提升管理水平，夯實勝任力基礎。2019年至今，項目共計開班三期，培養輸出數十位合格中干，已成為公司中高層管理人才儲備及輸出、領導力培養品牌項目塑造工作的重要組成部分。
未來，通威光伏學習中心也將持續打造更加富有競爭力與影響力的人才培養及發展體系，讓各層級技術及管理人才在智識與心態上充分向上，通過持續不斷的業務精進與能力提升來為組織發展注入新動力，共創美好前景。