2022-01-20
1月19日，內蒙古通威召開“防微杜漸 警鐘長鳴”2021年度公司總結茶話會，永祥股份副總經理、內蒙古通威總經理袁中華，內蒙古通威常務副總經理張習松、副總經理游書華等總經辦領導出席會議。公司工段長及以上人員參加。
會議現場
與會人員結合當前安全管理的形勢及要求，重點圍繞安全意識、安全管理、安全執行力、責任落實、團隊素質、履職盡責等方面，立足崗位深入反思，全面查找自身不足，系統性分析安全薄弱環節，總結共性問題和代表性問題，找準改進方向，明確相應措施。
張總表示，要繼續提升安全意識，強化異常管控，深入安全管理的監督檢查，防微杜漸。“小事件、大作為”，對于誤操作事件要深入分析、細致剖析、自我批判，強化干部員工履職盡責。要重視安全管理的體系建設，提升員工技能，將隱患排查工作落到實處。
袁總指出，從與會人員的自我分析、自我反思中，感受到團隊有找出短板、補齊短板、聚焦安全的強烈意識。面對未來要繼續提升，不斷精進，不能滿足于過去取得的成績。要剖析問題，思考制度、清單、標準的可執行性、完善性；要責躬省過，思考是否存在“履職不到位，執行不到位，審核不到位”的問題；要杜絕視而不見，理清楚、想明白工段、班組、員工誤操作、履職不到位的根本原因。
袁總作工作指示
袁總強調，補齊短板，改進提升。要從異常事件中理清楚，想明白，準確判斷是執行短板還是管理短板。履職盡責，落實到位。要形成安全管理行動計劃，嚴格按照計劃履職，做好制度的審核、轉化、落地執行。提升本領，強化技能。要把提升工段層級能力作為重點，持續改進，精進提升。阿米巴經營再提升，要管經營、促改進、提指標，與時俱進，提升質量、產量指標，并把目標分解到最小單位，層層執行到位。
近期，各部門、各工段組織開展安全管理的反思討論，全公司上下在此次活動中展開深刻剖析，有效地提高了公司各級人員的安全意識和責任心，進一步推動員工從“要我安全”到“我要安全”“我要他人安全”的思想轉變，筑牢安全思想防線。