通威新能源舉辦7月新員工入職培訓
2022-07-21
作者：通威
7月20日，通威新能源舉行了7月新員工入職培訓，幫助新入職員工全面了解通威企業文化、業務流程和管理制度，增強其歸屬感，快速融入公司、適應工作。
培訓現場
企業文化課程結合實例，全面介紹了通威的發展征程、新能源的產業結構，并展示了集團近40年來積淀的企業文化。公司制度及辦公平臺課程詳細講解了入職須知、薪酬福利、管理制度、禮儀規范，及常用辦公系統的操作方法等，有效增強了新員工對公司文化、規章制度的了解和對通用辦公平臺的認識。
法律合規課程重點宣貫了“照章操作、留有證據”的合規文化，以保障個人與公司的共同權益。圍繞光伏電站的開發、建設和運維全流程，講解了新能源的組織架構、部門職責、流程規范和用章管理制度。結合內外部商業賄賂違紀案例，以案釋法，講解了相關法律法規和公司規章制度，重點強調了工作中要堅定立場、遵紀守法，做依法合規的自覺尊崇者、模范踐行者和堅定捍衛者。
財務報銷課程詳細講解了個人及對公業務報銷中財務共享系統的流程操作、單據填報指引、票據粘貼規范以及影像系統操作的注意事項等，為新員工后續進行費用報銷時的合規性、高效性奠定了基礎。
參觀漁光一體智能運營中心
培訓最后，新員工們走進漁光一體智能運營中心，參觀學習水產養殖的智能設備，并網電站的實時監控平臺，大數據可視化的漁光一體智慧云平臺等，進一步了解了現代水產養殖和光伏發電協同發展的全新商業模式。
培訓期間，新員工們就工作中碰到的問題與講師進行了互動交流。本次培訓作為新員工與企業間相互溝通的橋梁，有效向新員工傳遞了通威價值觀與文化理念，對塑造員工積極向上的行為起到促進作用，也為新員工迅速適應業務模式與工作環境打下了堅實的基礎。