2023-04-07
作者：通威
為快速培養(yǎng)鹽城、四川基地基層管理人員，夯實大生產(chǎn)體系人才梯隊，4月4日，通威太陽能（合肥）有限公司成功舉辦鹽城、四川基地儲備組長定向培養(yǎng)班開班儀式，生產(chǎn)體系各主要部門負責(zé)人、人事行政部門負責(zé)人攜近百名培養(yǎng)班導(dǎo)師、學(xué)員代表到場參加本次開班儀式。
通過前期人員名單提報、資格篩選，鹽城、四川基地最終共計263名學(xué)員順利入班，人事行政部將依據(jù)培養(yǎng)班項目規(guī)劃開展為期6個月的學(xué)習(xí)。
開班儀式現(xiàn)場
開班儀式上，項目負責(zé)人對項目背景、入班條件、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容、結(jié)業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)等進行了詳細的介紹，讓學(xué)員對于該項目有了更深刻的理解和認知。
新生代表在分享環(huán)節(jié)表示，自加入公司以來，他感受到了公司對于人才培養(yǎng)的重視，非常感謝公司提供的學(xué)習(xí)機會和平臺，自己也會全身心投入到項目學(xué)習(xí)中，爭取盡早成長為一名合格的基層管理者。導(dǎo)師代表則表示，作為一名師者，要讓學(xué)員學(xué)有所教、問有所答、疑有所解，要幫助學(xué)員盡快成長，同時也不斷的提升自身的能力，與學(xué)員們共同進步。
人事行政部負責(zé)人總結(jié)致辭表示，在企業(yè)的管理團隊中，班組長作為最基層的管理人員，發(fā)揮著上傳下達，監(jiān)督執(zhí)行的作用，是極為重要的角色，希望各位以本次培養(yǎng)班為契機，把握機會，不懼挑戰(zhàn)，努力提升自身能力，最終能學(xué)有所成。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，人事行政部也將秉承為公司輸出高質(zhì)量企業(yè)人才的理念，聚焦員工發(fā)展，優(yōu)化培養(yǎng)方式，為公司持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展貢獻力量。