2024-04-28
作者：通威
為階段性檢驗(yàn)2023屆啟航員工學(xué)習(xí)成果，根據(jù)啟航項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，4月24日，通威太陽能科技合肥基地舉辦2023屆啟航員工一季度學(xué)習(xí)匯報會，生產(chǎn)體系各部門負(fù)責(zé)人攜啟航項(xiàng)目導(dǎo)師、學(xué)員代表共計40人參與本次匯報會。
匯報會現(xiàn)場
本次匯報會主要圍繞項(xiàng)目階段性實(shí)施成果總結(jié)，生產(chǎn)體系技術(shù)序列優(yōu)秀啟航生及生產(chǎn)管培生階段性學(xué)習(xí)成果總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評指示三項(xiàng)議程展開。會議伊始，人力資源部就啟航項(xiàng)目規(guī)劃、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)及階段性發(fā)展反饋等內(nèi)容進(jìn)行項(xiàng)目成果匯報。匯報環(huán)節(jié)，8位技術(shù)序列優(yōu)秀啟航生代表及8位生產(chǎn)管培生積極分享了入職以來的學(xué)習(xí)感悟、工作總結(jié)及下階段工作規(guī)劃，各部門領(lǐng)導(dǎo)針對啟航生匯報表現(xiàn)及后續(xù)發(fā)展規(guī)劃予以點(diǎn)評指示，鼓勵員工以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以提升工作能力為導(dǎo)向，多學(xué)習(xí)、多思考、多請教，提升個人實(shí)力與競爭力。
人才培育是從量變到質(zhì)變的過程，需要認(rèn)真、持之以恒的學(xué)習(xí)。通過本次匯報會深入了解到啟航項(xiàng)目的階段性成果與不足，為公司后續(xù)優(yōu)化啟航培養(yǎng)提供思路，同時鼓勵員工戒驕戒躁、腳踏實(shí)地，以堅持“每天進(jìn)步1%”的態(tài)度，以跬步至千里，以小流成江海。未來，通威太陽能科技將會結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化啟航工程培養(yǎng)方案，落地考核機(jī)制，助力員工綜合實(shí)力提升。